岗位职责：

1、负责团队组建，管理及培训，完成公司指定的任务指标；
2、独立制定团队客户关系及再开发方案，制定具体的营销策划方案；
3、定期进行团队管理层及员工的提升培训及销售管理培训，提高员工工作能力及素质；
4、吸纳或扩充团队规模，提升团队业绩能力，定期举办团队部门活动；
5、具有一定人格魅力，善于挖掘员工的潜力，有良好的团队管理能力；
6、参与公司组建和公司项目谈判，引进公司战略投资者或合伙人。


任职要求：

1、出色的谈判能力，沟通协调能力和组织能力；
2、精准的分析、实施、决策能力；
3、良好的洞察力和市场预测能力；
4、熟悉投资管理、产业经济学、金融、财务管理；
5、精通金融、财务管理，资本运作、企业管理及相关行业基础知识；
6、有带领过10人以上的团队管理经验。